Subgerente - Seward, NE Sack Lumber - Seward NE

Subgerente - Seward, NE

Tiempo completo • Sack Lumber - Seward NE
Beneficios:
  • Propiedad y gestión local
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Incentivos mensuales y anuales
  • Programa de Reembolso de Seguro de Salud
  • SIMPLE IRA
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
Resumen del puesto:
Se espera que los subgerentes mantengan una representación positiva de Sack Lumber Company proporcionando una experiencia de atención al cliente excepcional, acorde con los valores de la empresa.  Los Subgerentes ayudan a mantener una operación eficiente y productiva. Los subgerentes ampliarán continuamente su conocimiento de la industria LBM y desarrollarán sus habilidades de liderazgo. Su trabajo incluirá, pero no se limitará a, las siguientes responsabilidades:

Responsabilidades:

  • Colabora con el Gerente del Patio para ofrecer un servicio al cliente excepcional
  • Trabaja en la sala de ventas. Genera órdenes de compra y cobra artículos de pedidos especiales vendidos
  • Coloca pedidos semanales de reposición de inventario, verifica todos los artículos recibidos y almacena inventario
  • Prepara la tienda para ventas y promociones, y mejora continuamente la distribución y la oferta de productos
  • Verifica órdenes de compra y recibos de embalaje
  • Mantiene una relación laboral positiva con otros empleados, miembros de la comunidad y clientes
  • Otras funciones según lo requiera el Gerente o la Oficina General
  • Durante los dos primeros años de empleo completará formación básica en despegue y estimación de materiales, aprenderá estimación de ventanas y puertas, despegues de revestimientos, armarios y plataformas
  • Mantiene un fuerte deseo de aprender y crecer en Sack Lumber Company como Subgerente, con la oportunidad de ascender a Gerente.
Cualificaciones:
  • Habilidades sobresalientes en atención al cliente y una actitud profesional.
  • Capacidad para supervisar a otros empleados y comprender los fundamentos del liderazgo.
  • Un conocimiento práctico de los productos que hay en la tienda con disposición a seguir aprendiendo.
  • Organizado, autodidacta capaz de pensar de forma independiente y resolver problemas.
  • Buenas habilidades de matemáticas, lectura, escritura y comunicación.
  • Capacidad para cumplir con los trabajos y automotivación.
  • Capacidad para aprender y entender cómo operar correctamente el sistema de punto de venta de la tienda
  • Conocimiento de métodos y técnicas de venta efectivos.
  • Capacidad para levantar hasta 80 libras.
  • Disponible para trabajar los sábados por la mañana según se necesite
Objetivos:
  • Ampliar continuamente el conocimiento de todos los departamentos de la tienda, procesos de construcción y materiales y métodos comunes de construcción.
  • Amplía las habilidades de liderazgo y gestión, liderazgo y ventas.
  • Amplía el conocimiento sobre las operaciones de comercio minorista y aserraderos, incluyendo gestión de inventarios, márgenes, promociones y estrategias de precios.
Compensación: 18,00 $ - 20,00 $ la hora




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Trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial
Descuentos para empleados
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SIMPLE IRA
Programa de Reembolso de Seguro Médico (HRA, por sus siglas en inglés)
Incentivos de bonificación mensuales y anuales
De propiedad y operación local