Asociada de Ventas - Lilian's She Shed Lilian Lumber Co Home Center

Lilian Lumber Co Home Center

Asociada de Ventas - Lilian's She Shed

Tiempo completo • Lilian Lumber Co Home Center
Beneficios:
  • De propiedad y operación local
  • Oportunidades de avance profesional
  • Descuentos para empleados
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
Podrías ser una gran opción si...
  • Disfrutas ayudando a los demás.
  • Te gusta trabajar en equipo.
  • Estás motivado para aprender nuevas habilidades.
  • Te sientes cómodo frente a una cámara y disfrutas modelando nuestras líneas de ropa.
Resumen del trabajo:
Se espera que los asociados de ventas mantengan una representación positiva de Lilian Lumber Company al brindar una excelente experiencia de servicio al cliente consistente con los valores de la compañía. La tarea principal de un asociado de ventas es ayudar a los clientes y mantener un piso de ventas limpio y eficiente. Deben estar dispuestos a aprender y ampliar continuamente sus conocimientos sobre la industria minorista. Su trabajo incluirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

Responsabilidades:
  • Brinde un excelente servicio al cliente asistiendo a los clientes, tanto en persona como por teléfono, respondiendo a sus preguntas, ayudándolos a encontrar mercancía y sugiriendo ventas adicionales que los ayudarán a completar su proyecto o atuendo.
  • Cree un ambiente acogedor para los clientes manteniendo un piso de ventas limpio y ordenado, incluidas las tareas de limpieza.
  • Notifique a los clientes sobre las próximas promociones y nuevos productos.
  • Reabastezca los estantes según sea necesario.
  • Ayudar a hacer un inventario regular de las existencias.
  • Enfrente y frente del producto en toda la tienda al principio y al final del turno, y según lo permita el tiempo, a lo largo del día.
  • Ayude al personal de la tienda con otras tareas según sea necesario.
  • Esté atento para identificar a los ladrones y otros tipos de robo. Responda con la acción adecuada, de acuerdo con la política de la tienda.
  • Asistir a todas las reuniones del personal.
  • Cumpla con todas las políticas y normas de seguridad de la tienda.
  • Modelando y tomando fotos de nuestra línea de ropa y publicándolas en plataformas de redes sociales. Debe sentirse cómodo frente a una cámara. La experiencia en modelaje es una ventaja.
Calificaciones:
  • Excelentes habilidades de servicio al cliente y una actitud profesional.
  • Un conocimiento práctico de los productos contenidos en la tienda con la voluntad de seguir aprendiendo.
  • Organizado, emprendedor que piensa de forma independiente y resuelve problemas.
  • Conocimiento de métodos y técnicas de venta eficaces.
  • Conocimiento de los sistemas de punto de venta para ayudar con la búsqueda de precios, pedidos especiales y entrada de pedidos.
  • Habilidades sólidas de matemáticas, lectura, escritura, y comunicación.
  • Capaz de levantar hasta 40 libras.
  • Capaz de trabajar en un horario flexible, incluidos los fines de semana y los días festivos según sea necesario (sin noches)
Metas:
  • Aumente las ventas generales cerrando la venta y promocionando el programa de fidelización de la tienda y las ventas complementarias.
  • Ampliar continuamente el conocimiento de todos los departamentos de la tienda.
  • Conviértete en un empleado versátil, capaz de ayudar en otras áreas cuando sea necesario.
  • Tome un interés personal en los productos vendidos en la tienda y obtenga el conocimiento para hacer recomendaciones de nuevos productos y comercialización a la gerencia.
  • Después de suficiente experiencia, conviértete en mentor de los nuevos empleados y ayúdales a comprender los productos y los conceptos de venta al por menor.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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