Beneficios:

*varía según la ubicación
De propiedad y operación local
Oportunidades de avance profesional
Descuentos para empleados
Bonificación basada en el rendimiento
Uniformes gratuitos
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Permiso por paternidad

Podrías ser una gran opción si...

Disfrutas marcando la diferencia en tu comunidad y sirviendo a los que están dentro de la comunidad.
Te gusta trabajar en equipo y estás motivado para aprender nuevas habilidades.

Resumen del trabajo:
Los gerentes de tienda son responsables de supervisar las operaciones diarias de la tienda, incluida la maximización de las ventas, la minimización de gastos, la optimización de la comercialización y el modelado de una experiencia de servicio al cliente sobresaliente. Deben representar positivamente a Whittenton Hardware de acuerdo con los valores de la empresa. El gerente también ayudará a construir un equipo de ventas eficiente, motivado y productivo. Su trabajo incluirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

Responsabilidades:

Modele un excelente servicio al cliente y protocolos de seguridad de conformidad con la política de la tienda y los estándares de seguridad.
Las tareas de supervisión incluyen entrevistas, capacitación, evaluación del desempeño, disciplina de los empleados y planificación de horarios semanales. (Incluido el manejo de llamadas)
Fomentar un ambiente de equipo en el que los empleados estén motivados para brindar un excelente servicio al cliente y contribuir al éxito general del negocio.
- Esto incluye reunirse semanalmente con el gerente de operaciones para proporcionar comentarios sobre lo que debe atenderse.
- Esto también incluye reunirse semanalmente con cada empleado individualmente para obtener comentarios sobre lo que se puede hacer.
- También trabajará junto a otro gerente con el que colaborará y tomará decisiones a través de un enfoque basado en equipos.
Responder inmediatamente a las quejas de los clientes y resolverlas de la mejor manera posible.
Mantener el inventario en los niveles adecuados y participar en el pedido semanal de mercancías. Supervise las entregas y el reabastecimiento.
Coordina promociones de ventas, marketing y eventos especiales.
Dirige el merchandising en la tienda y se asegura de que esté limpio y organizado, también es responsable de mantener la señalización.
Proteja el inventario y la propiedad de la tienda contra pérdidas internas y externas. Responda con la acción adecuada, de acuerdo con la política de la tienda.
Ser capaz de operar todo el equipo de punto de venta y procesar todo tipo de transacciones, incluyendo efectivo, tarjeta de crédito, tarjeta de débito y cuentas de la casa. Proporcione transacciones de ventas precisas a todos los clientes y ayude a otros empleados si necesitan ayuda.
Esté dispuesto a recibir capacitación sobre los siguientes procedimientos y luego ayude a supervisar estas operaciones:
- Recarga de bombonas de propano de todos los tamaños.
- Mezclar y agitar la pintura
- Cortar las llaves del coche y de la casa
- Cortinas de corte
- Reemplazo de pantallas para ventanas
- Corte y reacondicionamiento de vidrio para ventanas

Calificaciones:

Excelentes habilidades de servicio al cliente y una actitud profesional.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
Comprometido con el aprendizaje continuo y la búsqueda de oportunidades de capacitación y desarrollo.
Habilidades de gestión de proyectos, incluida la capacidad de coordinar proyectos especiales y terminar a tiempo.
Capacidad para supervisar a otros empleados y comprender los fundamentos del liderazgo.
Fuerte conocimiento de los productos contenidos en la tienda.
Motivado, organizado, emprendedor que es capaz de pensar de forma independiente y resolver problemas.
Comprensión de las operaciones de la tienda, incluidas las finanzas, el control de inventario y la estrategia de precios.
Habilidades sólidas de matemáticas, lectura, escritura, y comunicación.
Conocimiento de métodos y técnicas de venta eficaces.
Comprender cómo operar de manera eficiente el sistema de punto de venta de la tienda. Conocimientos de MS Word y PowerPoint.
Capaz de trabajar en un horario flexible: El gerente de la tienda será de martes a viernes (de 10 a.m. a 6 p.m.), sábados (de 7 a.m. a 4 p.m.) (domingos y lunes libres).

Metas:

Impulsar el crecimiento de la empresa mediante el aumento de las ventas y la reducción de gastos.
Construya un equipo sólido de asociados minoristas motivados y productivos.
Amplíe el conocimiento de las operaciones minoristas, incluida la gestión de inventario y las estrategias de precios.

Compensación: $20.00 por hora

No importa quién seas o a dónde llames hogar, agregas algo poderoso a cualquier equipo en el que estés. Tal vez sea un impulso de logro, una necesidad de descubrir o crear, o un deseo de ayudar a los demás. Como parte de nuestro equipo, usarás tus talentos, visión y pasión únicos para ayudar a apoyar a nuestras comunidades, en los mejores momentos y los mayores desafíos.

(si ya tienes un currículum en Indeed)