Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Coche de empresa
Fiestas de empresa
Salario competitivo
Seguro dental
Igualación de donaciones
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Seguro de visión

RESPONSABILIDADES Y DEBERES

Motivado para lograr un excelente servicio al cliente en la División de Puertas Basculantes.
Responsable de asegurarse de que su vehículo de servicio, equipo, remolques y herramientas estén en condiciones de trabajo seguras y adecuadas.
Responsable de seguir todas las reglas y precauciones de seguridad.
Los sitios de trabajo deben limpiarse después de terminar su trabajo todos los días.
Trabaje horas extras según sea necesario.
Realice el trabajo de servicio de emergencia según sea necesario.
Mantenga su vehículo de servicio abastecido con las piezas necesarias según sea necesario.
Instale puertas y abridores residenciales y comerciales según sea necesario.
Repare puertas y abridores residenciales y comerciales según sea necesario.
Ayudar al equipo de instalación cuando se le solicite.
Mantenga la tienda de puertas basculantes limpia y organizada.
Ayude con los recuentos de inventario según sea necesario.
Siga todas las reglas y políticas de la empresa como se indica en el manual de la empresa.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL TRABAJO

Las tareas diarias y las órdenes de trabajo serán priorizadas por el Gerente de Puertas Aéreas.
Si recibe llamadas de servicio o de nueva instalación directamente, consulte con el Administrador de puertas basculantes para conocer la programación.
Los formularios de inspección diaria de vehículos y remolques deben completarse antes de viajar a cualquier lugar de trabajo.
Llene los formularios de orden de trabajo para cada trabajo antes de salir del lugar de trabajo. Convierta los formularios de orden de trabajo en el Administrador de puertas basculantes todos los días.
- Los formularios de orden de trabajo incluirán:
  - Horas dedicadas a la resolución de problemas.
  - Horas dedicadas a la instalación.
  - Todas las piezas y materiales utilizados para cada trabajo específico.
Ayude con la carga, descarga y almacenamiento de paneles de puertas y piezas mientras verifica si hay productos dañados.
Viaje a los lugares de trabajo y haga las reparaciones, si es posible, por su cuenta.
Consulte con el Gerente de Puertas Aéreas después de completar cada formulario de orden de trabajo y antes de abandonar el lugar de trabajo.
Si no puede completar la instalación o reparación en la primera visita, comunique claramente con el cliente lo que se espera que el servicio se complete de manera oportuna, luego coordine de inmediato con el Gerente de Puertas Aéreas para programar una fecha de regreso para completar la instalación o reparación.
Si es necesario pedir piezas o materiales, coordine con el administrador de puertas basculantes para pedir los artículos correctos.
Si no puede completar el trabajo por sí mismo, coordine con el gerente de puertas basculantes una fecha de regreso para completar el trabajo.
Asegúrese de que la solución de problemas esté realizada antes de abandonar el lugar de trabajo.
Si hay una llamada de servicio contra reembolso, el gerente de puertas basculantes le comunicará lo que necesitará recoger antes de llegar al lugar de trabajo. Cualquier otra pregunta que surja se dirigirá inmediatamente al Gerente de Puertas Basculantes.
Debe asistir a todas las reuniones de seguridad y completar toda la capacitación de seguridad requerida de manera oportuna.

HORARIO NORMAL DE TRABAJO DIARIO

Lunes a Viernes
7:30 a.m. – 4:00 p.m.

POSIBILIDAD DE DESPLAZARSE / TRASLADARSE:

Plainview, MN: Viaje diario confiable o planea mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)

PRUEBAS DE ABUSO DE SUSTANCIAS

Debido a la naturaleza sensible a la seguridad de esta clasificación, las personas estarán sujetas a pruebas de alcohol, drogas y/o sustancias controladas previas al empleo o a la colocación, como se describe en el manual. Ciertos puestos dentro de esta clase están sujetos a las pruebas de drogas y alcohol de la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes (FMCSA) del DOT, como se describe en el 49 Código de Regulaciones Federales (CFR) Parte 382 (por asignación).

El pago se basa en la experiencia y la aptitud.

Preferiblemente experiencia, dispuesto a formar al candidato adecuado.

Esta descripción del trabajo no se limita al contenido anterior. Los deberes y responsabilidades pueden cambiar a discreción de la gerencia.

Compensación: $22.00 - $26.00 por hora

No importa quién seas o a dónde llames hogar, agregas algo poderoso a cualquier equipo en el que estés. Tal vez sea un impulso de logro, una necesidad de descubrir o crear, o un deseo de ayudar a los demás. Como parte de nuestro equipo, utilizará sus talentos, visión y pasión únicos para ayudar a apoyar a nuestras comunidades, en los mejores momentos y en los mayores desafíos.

(si ya tienes un currículum en Indeed)